"Chciałbym złożyć na ręce firmy PMR Consulting podziękowania za przyczynienie się do wykreowania wartości dla naszego przedsiębiorstwa.
[...]"
Starszy wiceprezes (globalna grupa sektora obronnego i inżynieryjnego)
|
|
|
 | |
Należymy do Stowarzyszenia Specjalistów Wywiadu Konkurencyjnego (SCIP)
|
 |
|
|
Jesteśmy członkiem Europejskiego Stowarzyszenia Badaczy Rynku i Opinii ESOMAR.
|
|
|
|
 |
Dzielenie się wiedzą
W PMR Consulting uważamy, że otwarta wymiana informacji, dzielenie się wiedzą i praca zespołowa są kluczowe dla odniesienia sukcesu. Dbamy o to, by nasi pracownicy mogli dzielić się swoimi opiniami i pomysłami oraz mogli uczestniczyć zarówno w konstruktywnym krytycyzmie jak i w budowaniu związków opartych na wzajemnym wspieraniu się.
Troska
Dbamy o ludzi, z którymi pracujemy. Czujemy się odpowiedzialni za ich dobre samopoczucie i zachęcamy ich do nieustannego rozwoju zawodowego i osobistego. Cenimy różnorodność, jaka panuje w naszym zespole, i szanujemy wyjątkowość talentów i umiejętności poszczególnych osób.
Pozytywne środowisko
Pragniemy utrzymać pozytywną atmosferę w PMR Consulting i tworzyć pozytywne środowisko pracy. Dbamy o to, aby nasi pracownicy mogli zachować równowagę pomiędzy obowiązkami zawodowymi a odpoczynkiem. Ponieważ wielu z nas przyjaźni się ze sobą w życiu prywatnym, często spotykamy się poza godzinami pracy, aby wspólnie spędzać wolny czas.
Aktualna oferta | Proces rekrutacyjny | Formularz zgłoszeniowy | Kultura pracy
|
|
